{"id":1347,"date":"2015-11-02T15:17:42","date_gmt":"2015-11-02T14:17:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gestoriabarcelo.com\/?p=1347"},"modified":"2022-02-24T11:33:57","modified_gmt":"2022-02-24T10:33:57","slug":"cuidado-con-los-becarios-que-realizan-tareas-inapropiadas-la-inspeccion-de-trabajo-esta-actuando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gestoriabarcelo.com\/es\/cuidado-con-los-becarios-que-realizan-tareas-inapropiadas-la-inspeccion-de-trabajo-esta-actuando\/","title":{"rendered":"Cuidado con los becarios que realizan tareas inapropiadas: La Inspecci\u00f3n de Trabajo est\u00e1 actuando"},"content":{"rendered":"

Muchas empresas han sido obligadas a reconocer la relaci\u00f3n laboral con personas que trabajaban para ellas como falsos becarios. Si usted cuenta con estudiantes universitarios y de Formaci\u00f3n Profesional (FP) que realizan pr\u00e1cticas en su empresa,\u00a0 sepa que la Inspecci\u00f3n est\u00e1 revisando la situaci\u00f3n de los becarios. Por tanto, revise las\u00a0 tareas y funciones con sus becarios y cuente con nuestro asesoramiento para no tener problemas en caso de revisi\u00f3n por la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/i><\/strong>
\n
\nLe informamos que la Inspecci\u00f3n de Trabajo est\u00e1 llevando a cabo una campa\u00f1a para controlar las tareas que realizan los becarios en las empresas.
\nMuchas empresas han sido obligadas a reconocer la relaci\u00f3n laboral con personas que trabajaban para ellas como falsos becarios. Si usted cuenta con estudiantes universitarios y de FP que realizan pr\u00e1cticas en su empresa, \u00a0sepa que la Inspecci\u00f3n est\u00e1 revisando la situaci\u00f3n de los becarios.
\nRecuerde que en estos casos, en los que est\u00e1 abonando una contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica, est\u00e1 <\/i>obligado a darlos de alta y a cotizar por ellos\u00a0(con los tipos reducidos de los contratos de formaci\u00f3n), y que\u00a0 la finalidad de dicha contrataci\u00f3n es formativa, es decir la actividad que realicen\u00a0debe contribuir a su aprendizaje. Por tanto, no importa si las tareas son o no provechosas para su empresa.
\nUn becario no tiene que suplir las funciones de un trabajador con contrato laboral.<\/p>\n

Atenci\u00f3n.<\/strong> Si los becarios realizan las mismas tareas que cualquier otro empleado, dicha relaci\u00f3n ser\u00e1 laboral. Lo mismo ocurrir\u00e1 si se dan otros indicios: si no tienen asignado a un tutor, si organizan sus tareas de forma aut\u00f3noma, si est\u00e1n contratados durante largos per\u00edodos como becarios (m\u00e1s de seis meses, por ejemplo), si desarrollan muchas m\u00e1s funciones de las previstas en el convenio firmado con la universidad…<\/p><\/blockquote>\n

\u00bfQu\u00e9 ocurre si la relaci\u00f3n se considera laboral? <\/strong>
\nSi la relaci\u00f3n es laboral, los becarios se convertir\u00e1n en fijos. Adem\u00e1s, deber\u00e1 reconocerles la antig\u00fcedad desde el primer d\u00eda y retribuirles seg\u00fan convenio.
\nAdem\u00e1s, la Inspecci\u00f3n le reclamar\u00e1 las cotizaciones en el R\u00e9gimen General ordinario con un recargo del 20% y le sancionar\u00e1 con una multa que puede llegar hasta los 6.250 euros.
\nPor tanto, revise estas situaciones laborales y cuenta con nuestro asesoramiento para tomar las precauciones debidas y\u00a0 no tener problemas en caso de revisi\u00f3n por la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Muchas empresas han sido obligadas a reconocer la relaci\u00f3n laboral con personas que trabajaban para ellas como falsos becarios. Si usted cuenta con estudiantes universitarios y de Formaci\u00f3n Profesional (FP) que realizan pr\u00e1cticas en su empresa, sepa que la Inspecci\u00f3n est\u00e1 revisando la situaci\u00f3n de los becarios. Por tanto, revise las tareas y funciones con sus becarios y cuente con nuestro asesoramiento para no tener problemas en caso de revisi\u00f3n por la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1348,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1347","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gestoriabarcelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1347","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gestoriabarcelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gestoriabarcelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriabarcelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriabarcelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1347"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gestoriabarcelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1347\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3316,"href":"https:\/\/gestoriabarcelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1347\/revisions\/3316"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriabarcelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1348"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gestoriabarcelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriabarcelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gestoriabarcelo.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}